Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Teamleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og erfaren Teamleder til at lede og motivere vores team mod fælles mål. Som Teamleder vil du spille en central rolle i at sikre effektiv drift, høj medarbejdertilfredshed og opnåelse af virksomhedens strategiske mål. Du vil være ansvarlig for at koordinere daglige opgaver, støtte teammedlemmer i deres udvikling og sikre, at arbejdsprocesser følges og forbedres løbende.
Teamlederen fungerer som bindeled mellem ledelsen og medarbejderne og skal kunne kommunikere klart og effektivt på tværs af organisationen. Du skal kunne håndtere både operationelle og strategiske opgaver og være i stand til at træffe beslutninger under pres. En vigtig del af rollen er at skabe et positivt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne føler sig værdsatte og motiverede.
Vi leder efter en person med stærke lederevner, som kan inspirere og engagere teamet. Du skal have erfaring med personaleledelse, være resultatorienteret og have en struktureret tilgang til opgaveløsning. Det er vigtigt, at du har en god forståelse for virksomhedens mål og kan omsætte disse til konkrete handlinger i teamet.
Som Teamleder vil du også være ansvarlig for at identificere udviklingsbehov hos medarbejderne og sikre, at de får den nødvendige træning og støtte. Du skal kunne arbejde tæt sammen med andre afdelinger og sikre, at samarbejdet fungerer gnidningsfrit. Derudover forventes det, at du bidrager til løbende forbedringer og optimering af arbejdsgange.
Stillingen kræver en person, der er proaktiv, løsningsorienteret og har en naturlig autoritet. Du skal kunne balancere mellem at være en del af teamet og samtidig have det overordnede ansvar. Hvis du brænder for ledelse og ønsker at gøre en forskel, er dette den rette mulighed for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og motivere teamet mod fælles mål
- Koordinere og fordele daglige arbejdsopgaver
- Sikre overholdelse af procedurer og kvalitetsstandarder
- Afholde teammøder og individuelle samtaler
- Udvikle og implementere forbedringer i arbejdsgange
- Samarbejde med andre afdelinger og ledelsen
- Overvåge performance og rapportere resultater
- Håndtere konflikter og sikre et godt arbejdsmiljø
- Identificere træningsbehov og støtte medarbejderudvikling
- Bidrage til strategisk planlægning og målopfyldelse
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med personaleledelse
- Stærke kommunikationsevner
- Evne til at motivere og engagere medarbejdere
- Struktureret og resultatorienteret tilgang
- Gode samarbejdsevner på tværs af afdelinger
- Erfaring med planlægning og koordinering
- Kendskab til relevante IT-systemer
- Evne til at håndtere konflikter konstruktivt
- Fleksibel og løsningsorienteret
- Relevant uddannelsesbaggrund
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med ledelse af teams?
- Hvordan motiverer du dine medarbejdere?
- Hvordan håndterer du konflikter i teamet?
- Hvordan sikrer du, at teamet når sine mål?
- Hvilke værktøjer bruger du til planlægning og opfølgning?
- Hvordan arbejder du med medarbejderudvikling?
- Hvordan prioriterer du opgaver i en travl hverdag?
- Hvordan samarbejder du med andre afdelinger?
- Hvilke resultater har du tidligere opnået som leder?
- Hvordan håndterer du forandringer i organisationen?
